Aqui está o essencial para empresas e trabalhadores entenderem como o sistema funciona, incluindo despacho em ondas, notificações e critérios de prioridade (sem expor engenharia).
É uma infraestrutura digital proprietária para organizar a contratação operacional. Não é apenas “anúncio de vaga”: é um fluxo estruturado (publicar → despachar → confirmar → executar) com prioridade técnica e confiança operacional.
O despacho é controlado por rondas (ondas) para garantir velocidade sem perder qualidade.
Isso evita spammar quem já viu e mantém a oferta ativa para quem precisa de mais tempo.
Por padrão, a notificação deve conter apenas o essencial operacional: função, localização, dia/período e (opcionalmente) valor. O nome da empresa não precisa constar na notificação.
É um índice interno de confiança operacional baseado em comportamento observado (ex.: presença, consistência, cancelamentos). A lógica é simples: quem entrega com consistência ganha prioridade.
A plataforma pode aplicar regras de proteção operacional, como penalização no IC-MDO. Uma trava possível (quando necessário) é: ao cancelar um trabalho num dia específico, o trabalhador pode ficar impedido de aceitar outro trabalho no mesmo dia.
(Isso é política operacional: pode ser ativado por fases, sem travar o início do projeto.)
A empresa marca a vaga como “aberta a primeiro emprego”. O algoritmo mantém a regra nº1 (qualificado + proximidade) e, em ronda posterior, pode distribuir também para perfis de primeiro emprego, respeitando elegibilidade e filtros.
A plataforma deve operar com o princípio de minimização e finalidade (RGPD): dados apenas para operar o serviço. Parcerias institucionais não significam “venda de dados”.
Consulte também: Política de Privacidade e Proteção de Dados.
Se você contrata, publique a vaga. Se você trabalha, crie o seu perfil. O sistema faz o despacho.
